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社会保険・労務
中小企業の経営者の中には、会社内の労務管理について一人で悩まれたり、不安を感じたりしていることがあるようです。
一言で労務管理と言いましても、『従業員』を採用してから退職するまでの流のなかにはいろいろな問題があるのです。 病気、けが、出産、介護から・給与・賞与・休日や労働時間の計算・管理、退職金や再雇用、解雇等のさまざまな問題がたくさんあります。また、助成金や老後の年金のことまで知っていれば良かったと思うこともたくさんあります。
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